AIの話題って、触れれば触れるほど落ち着かなくなるんですよね。 新しい機能。新しいモデル。新しい成功例。 あなたもたぶん、どこかで思っているはずなんです。 置いていかれたくない。 間違えたくない。 だから情報を追う。 でも、追えば追うほど不安が増える人がいるんですよ。 それは熱量が足りないからじゃないんです。 むしろ熱量があるからこそ、溺れやすいんですよね。 ここで一回だけ整理したいんです。 変えるべきものと、変えちゃいけないもの。 この線引きが曖昧なままだと、あなたはずっとテンパるんです。 AIは時代である。...

情報を集めるほど迷う人がいるんですよね。 それは情報が足りないからじゃなくて、捨てる基準がないからなんです。 基準とは、捨てるためのルールである。 ただ、捨てられるようになっても安心は終わらないんですよ。 次に来る壁は、残した情報を「使える形」に組み立てられるかどうかなんです。 知ってるのに、いざとなると手が動かない。 それが続くと、自分の力が足りない気がしてくるんですよね。 でも違うんです。 足りないのは努力量じゃなくて、構造なんですよ。 知識は断片なんです。 パズルのピースみたいに、どれも正しそうに見える。...

あなたが真面目に情報を集めるほど、なぜか動けなくなる瞬間があるんですよね。 本も読んだ。動画も見た。誰かの成功例も保存した。 なのに決められない。 手が止まる。 それって、意志が弱いからじゃないんですよ。 むしろあなたは行動力がある側なんです。 向上心もある。 だから集められる。 ただ、集めた情報の多くが「再現できない」だけなんですよね。 再現性こそが、あなたの人生を前に押すエンジンである。 いい話って、だいたい魅力的なんです。 眩しい。 「これをやれば変わる」って思わせる。...

あなたが迷っている時って、だいたい「どっちが得か」だけを見ているんですよね。 これをやったら伸びそう。 こっちを学んだら変われそう。 その可能性が眩しくて、全部が良さそうに見えるんです。 ただ、良さそうが増えた瞬間から、決断は重くなるんですよ。 候補が増える。 比較が増える。 確認も増える。 結局、疲れて終わるんです。 ここで一回だけ、視点を反転させたいんですよね。 得るものを数える前に、失うものを言葉にするんです。 機会コストは、選択を現実に戻す刃である。 あなたは何かを取るたびに、必ず何かを失っているんですよ。...

情報を集めれば集めるほど、なぜか迷いが増えることがあるんですよね。 本を読んで、動画を見て、誰かの成功談を聞いて。 知識は増えているのに、決められない。 焦りだけが増える。 それ、能力がないからじゃないんです。 逆に向上心があるからこそ起きる罠なんですよ。 時間も集中力も有限なのに、情報だけが無限に増える。 この矛盾に、あなたの頭が負けているだけなんです。 だから必要なのは、情報の量じゃなくて「基準」なんですよね。 ただ多くの人が勘違いしている。 基準は「選ぶためのルール」だと思っている。 でも違うんです。...

最近、言葉が届かない瞬間が増えていないですか。 ちゃんと説明したのに、反応が薄い。 昔なら動いたやり方なのに、今は空回りする。 その時って、だいたい相手のせいにしたくなるんですよね。 最近の若い人は。 最近の顧客は。 最近の世の中は。 そう言いながら、心のどこかで焦るんです。 もしかして私が遅れているのかもしれないって。 でも、その疑いを押し込めたくなるんですよ。 怖いから。 今まで積み上げてきたものが、崩れる気がするから。 だから私たちは、わかっている顔をするんです。 強い言葉で押す。 管理を増やす。...

あなたが「プライドがある」って言う時。 それ、本当にプライドなんでしょうか。 たぶん多くの場合、混ざってるんですよね。 見栄と、プライドが。 見栄って、悪者にされやすいんですけど。 私はそう思ってないんです。 見栄は、生き延びるための道具なんですよ。 嫌われたくない。 軽く見られたくない。 置いていかれたくない。 そうやって守ってきたものが、たまたま見栄の形になってるだけなんです。 ただ、その見栄が強くなると。 自分の現在地がズレるんですよね。 ズレた現在地から立てた作戦は、だいたいズレた結果になるんです。...

伸びる人って、結局なにが違うんだろうって考えるんですよね。 同じ教材を見て、同じ助言をもらっているのに、結果が分かれる。 才能とか努力量とか、そういう話にしたくなるけど。 私がいちばん差が出ると思うのは、もっと手前なんです。 「知りません」が言えるかどうかなんですよ。 多くの人は、聞きに来ているのに、途中で答えを奪うんです。 「わかるわかる、つまりこうだよね」って。 悪意じゃない。 ただ、同じ土俵に立っていたいんですよね。 負けてない顔をしたい。 置いていかれたくない。 でも、その瞬間に学びは止まるんです。...

強くなりたいって、誰でも思うんですよね。 結果を出したい。 舐められたくない。 だから、上に立とうとするんです。 ただ上に立つほど、孤独になるんですよ。 強いままでいなきゃいけないから。 間違えられない。 弱みを見せられない。 その緊張が、組織の空気に染みていくんです。 最近は特に、肩書きだけで人が動く時代じゃなくなったんですよね。 画面越しでも、文章だけでも、温度のズレはすぐ伝わる。 上から押すほど、静かに離れていくんです。 結局、尊敬は集められても、応援は集められないことがあるんですよね。 尊敬は実績や権威で起きる。...