華僑Ｊのコンテンツ。「百戦百勝」ではなく「負けない戦い方」をするためのマインドや思考回路の構築を、ビジネスの初心者や経営者など、様々なフェーズの方に向けてご用意しています。
06月 02, 2026 | ビジネス日記
「自分でやった方が早い」 そう思う場面って、ありますよね。 部下に任せた資料を見て、少しだけ違和感がある。 言い回しが甘い。数字の見せ方も少し弱い。 このまま出しても大きな事故にはならないけど、 たぶん自分が直した方が早い。 で、夜にこっそり直す。 翌朝、部下にはこう言うんです。 「少しだけ整えておいたよ」 優しさのつもりです。 責めたいわけじゃない。 むしろ、助けている感覚に近い。 でも、これが何度も続くと、少しずつ会社の形が変わっていきます。 部下は、最後は上司が直して...
06月 01, 2026 | ビジネス日記
夜、最後にオフィスの電気を消すとき。 今日も一日、よく働いたなと思う日があります。 朝からチャットを返して、会議に出て、現場の確認をして、 部下の相談を受けて、最後はお客様への返信まで自分で見ている。 社長なら、なおさらそうです。 幹部でも、中間管理職でも、似たような日はあると思います。 誰かが詰まれば、自分が拾う。 現場が止まりそうなら、自分が入る。 判断が遅れそうなら、自分が決める。 それで会社は今日も回る。 大きな問題も起きない。 みんなも助かる。 でも、帰り道にふっと思う...
05月 31, 2026 | ビジネス日記
このチームにいたい。 人がそう思うのって、 優しい人が多い時だけじゃないんですよね。 話しやすい。 空気がいい。 変な圧がない。 もちろん大事です。 人間関係で余計に削られない職場は、それだけで価値がある。 ただ、それだけで人は残らない。 もっと言うと、居心地がいいだけのチームって、 案外あっさり人が離れたりします。 残る人が見ているのは、もっと別のところです。 自分がここにいる意味があるか。 ちゃんと見てもらえているか。 苦しい時に一人にされないか。 この場所で働くことで、...
