【部下のやる気がないのではなく、仕事の意味がズレている】
「部下のやる気がない」 こう感じる上司は、少なくありません。 指示をしても反応が薄い。 自分から動かない。 言われたことはやるけれど、そこから先がない。 会議でも発言しない。 仕事に熱がないように見える。 見ている側としては、もどかしいですよね。 「もっと主体的に動いてほしい」 「もう少し前向きに取り組んでほしい」 「なぜ言われたことしかやらないのか」 「給料をもらっている以上、ちゃんとやってほしい」 そう思う気持ちもわかります。 でも、ここで一度見方を変えた方がいいことがあります。 ...