華僑Jビジネス日記

【「行動」ではなく「解釈」を見る。それが最高のマネジメント】

04月 09, 2026 | ビジネス日記

同じことを言っているのに、伸びる部下と止まる部下がいるんですよね。 締切を守れと言われた。 報告を早くしろと言われた。 確認を雑にするなと言われた。 言葉だけ見れば、みんな同じです。 でも、そのあと変わる人と、何度言っても変わらない人がいる。 ここで多くの上司は、行動を見ます。 また遅れた。 また報告がない。 また詰めが甘い。 だから、もっと細かく管理しようとする。 進捗を聞く回数を増やす。 報告ルールを増やす。 確認項目を増やす。 でも、それで良くなることって、そんなに多くないんです。 ...

【AIに勝つ人は、細かい違和感を見逃さない】

04月 08, 2026 | ビジネス日記

仕事が雑な人って、手が遅い人のことじゃないんですよね。 むしろ今は逆で、速い。 資料も出る。返事も来る。言葉も整ってる。 だから一瞬わかりにくい。 でも、少し一緒に働くと出ます。 なんかズレる。 こっちが気にしているところだけ、毎回抜ける。 AIが入ってから、この差は前より見えやすくなりました。 表面が整うぶんだけ、見えてないものが浮くからです。 たとえば商談のメモ。 話した内容はちゃんとまとまっている。 でも、相手が一番嫌そうだった瞬間だけ抜けている。 そこを拾えていないと、次でまた外すんです...

【人は正しい人についていくんじゃない。安心できる人についていく】

04月 07, 2026 | ビジネス日記

正しいことを言っているのに、人が離れていく人っていますよね。 言っている内容は間違っていない。 むしろ、かなりまとも。 厳しいけど、その通り。 でも、なぜか周りが疲れていく。 あれ、不思議に見えて、そんなに不思議じゃないんです。 人って、頭で納得したから動くわけじゃないんですよね。 この人のそばにいて大丈夫か。 ここで間違えても、話しても、まだ関係が終わらないか。 まずそこを見ています。 正しさは、思っているより後なんです。 会議でもそうです。 誰かが意見を出したとき、すぐに 「でもそれは...

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