華僑Ｊのコンテンツ。「百戦百勝」ではなく「負けない戦い方」をするためのマインドや思考回路の構築を、ビジネスの初心者や経営者など、様々なフェーズの方に向けてご用意しています。
08月 30, 2026 | ビジネス日記
仕事でも、人間関係でも、始まり方を大事にする人は多いです。 最初の挨拶。 最初の印象。 最初の提案。 最初の商談。 最初のメッセージ。 最初の会食。 もちろん、入口は大事です。 最初の印象で、その後の関係が変わることもあります。 丁寧な始まり方ができる人は、やはり安心されます。 でも、本当に信用が出るのは始まりよりも終わりです。 最後の終わらせ方が雑な人に、大きな信用は残りません。 これは、商売をしているとよく見えることです。 最初は感じがいい。 話もうまい。 提案も熱心。 ...
08月 29, 2026 | ビジネス日記
少し前まで、知識が多い人は強かった。 業界のことをよく知っている。 専門用語に詳しい。 過去の事例をたくさん知っている。 法律や制度を理解している。 市場の流れを読める。 人より多くの情報を持っている。 それだけで、仕事でも商売でも優位に立てる場面がありました。 もちろん、今でも知識は大事です。 知らないより、知っていた方がいい。 勉強していない人より、学び続けている人の方が強い。 専門性がある人は、やはり信頼されます。 でも、AIが当たり前になってくると、少し構造が変わります。 知識...
08月 28, 2026 | ビジネス日記
部下に任せられない上司がいます。 「まだ早い」 「任せるとミスをする」 「結局、自分が直すことになる」 「お客様に迷惑がかかる」 「自分でやった方が早い」 気持ちは、よくわかります。 上司には責任があります。 部下がミスをしても、最後に責任を取るのは上司です。 お客様に迷惑がかかれば、謝るのも上司。 数字が落ちれば、問われるのも上司。 チームの品質が下がれば、評価されるのも上司です。 だから、任せるのが怖い。 部下を信用していないというより、 失敗した時の影響が見えているから怖いんです。...
