華僑Jビジネス日記

【お金を語れない組織が、静かに現場を追い詰める】

05月 19, 2026 | ビジネス日記

お金の話を嫌う会社ってありますよね。 売上。利益。粗利。原価。 そういう言葉を出すと、急に空気が固くなる。 なんとなくいやしい感じがする。 露骨すぎる。 もっと大事なものがある。 たしかに、その感覚もわかるんです。 数字だけで人は動けないし、利益だけ見たら壊れるものもある。 そこはほんとうにそう。 ただ、お金の話をちゃんとしない会社って、 だいたい現場が苦しくなるんですよね。 しかも静かに。 じわじわ。 気づいた時には、しわ寄せが全部、人に乗っている。 単価は上げない。 ...

【強制された一体感ほど、冷める空気はない】

05月 18, 2026 | ビジネス日記

チームビルディング、好きな人ってそんなに多くないですよね。 表ではみんな笑います。 ちゃんと参加もする。 ワークもやる。 ランチ会も写真だけ見れば楽しそうです。 ただ、終わったあとに残るあの感じ。 で、仕事は何が変わるんだっけ。 あれがある職場は、けっこう危ないです。 関係を良くしたい。 風通しを良くしたい。 一体感を作りたい。 言っていることはまともなんです。 人間関係が悪いより、いいほうがいい。 連携が取れないより、取れるほうがいい。 そこは間違っていない。 ただ、...

【部下を平等に扱うほど、不公平になることがある】

05月 17, 2026 | ビジネス日記

平等に見てるつもりなんですよね。 上司は。 同じように声をかける。 同じようにチャンスを渡す。 同じ基準で見る。 えこひいきはしない。 それが正しいと思っている。 たしかに、きれいです。 上に立つ人として、まともにも見える。 ただ、現場ってそんなにきれいじゃないんです。 同じように扱う。 それで保たれる公平もある。 でも、それをやりすぎると、今度は違う歪みが出ます。 ちゃんと背負っている人と、そうでもない人が、同じ重さで扱われる。 そこで、空気が壊れるんですよね。 い...

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