華僑Ｊのコンテンツ。「百戦百勝」ではなく「負けない戦い方」をするためのマインドや思考回路の構築を、ビジネスの初心者や経営者など、様々なフェーズの方に向けてご用意しています。
09月 20, 2026 | ビジネス日記
会議が増えているのに、 なぜか前に進まない会社があります。 朝に会議。 昼前に確認。 午後に共有。 夕方に再度すり合わせ。 週末には振り返り。 カレンダーは埋まっている。 みんな忙しそうにしている。 資料も作っている。 議事録も残っている。 チャットにも「確認します」「共有します」 「一度持ち帰ります」が並んでいる。 でも、何かが進んでいない。 決まっていないんです。 話しているのに、決めていない。 集まっているのに、責任が立っていない。 共有しているのに、次の一手が曖昧なまま...
09月 19, 2026 | ビジネス日記
チームが重い時があります。 誰かが大きく怒っているわけではない。 目立ったトラブルが起きているわけでもない。 みんな一応、仕事はしている。 会議にも出る。 返事もする。 締切もなんとか守る。 でも、重い。 朝の挨拶に張りがない。 会議で誰も本音を言わない。 チャットの返事が短い。 ちょっとした相談が減る。 雑談が消える。 誰かが困っていても、見て見ぬふりの空気がある。 こういう時、上に立つ人はすぐに人を見ます。 「あの人のやる気がない」 「あの人が空気を悪くしている」 「あの人がも...
09月 18, 2026 | ビジネス日記
褒めるのが下手な職場があります。 ミスをした時は、すぐに声が飛ぶ。 遅れた時は、理由を聞かれる。 数字が足りない時は、会議で詰められる。 お客様からクレームが来た時は、細かく振り返る。 でも、うまくいった時は静かです。 期限より早く終わっても、何も言われない。 お客様から喜ばれても、軽く流される。 後輩を助けても、誰も見ていない。 小さな改善をしても、当然のように扱われる。 問題が起きる前に防いでも、 そもそも問題が起きていないから気づかれない。 こういう職場で働いている人は、 少しずつ疲れて...
