【感情が整う人は、出来事より“意味づけ”を選んでいる】

04月 24, 2026 | ビジネス日記

朝から一通のメールで、全部だめになる日ってありますよね。 文面は短い。 別に怒られているわけでもない。 でも、なんか刺さる。 「これ、嫌われたかな」 「私の進め方、まずかったかな」 「評価落ちたかも」 そんなことまで一気に行く。 で、そのまま午前中ずっと重い。 他の仕事も手につかない。 返信文を何回も消して、また書いて、また消す。 あの感じ。 感情って、出来事で揺れるように見えるんですけど、 ほんとはそのあとが大きいんですよね。 何が起きたか、より。 自分がそれをどう受け取ったか。 そこ...

【強みがある人ほど、弱みの置き場所がうまい】

04月 23, 2026 | ビジネス日記

強みを伸ばそう。 弱みは気にしすぎなくていい。 向いてることをやればいい。 このへんの言葉、たしかに半分は正しいんですよね。 でも、半分だけなんです。 なぜかというと、現場では“強みがあるかどうか”より、 弱みをどこに置いているかのほうが、ずっと差になるからです。 これ、仕事をしているとほんとうによく出ます。 営業が強い人がいる。 人前で話すのも得意。 空気を動かすのもうまい。 でも、細かい詰めが甘い。 数字の整理も苦手。 確認も漏れる。 逆に、管理が得意な人もいる。 抜け漏れがない。...

【仕事が進む人は、「伝えた」で終わらない。】

04月 22, 2026 | ビジネス日記

同じことを言ってるはずなのに、 なぜか仕事が進む人と、なぜか止まる人がいます。 能力の差みたいに見えるんですけど、 あれ、案外そこだけじゃないんですよね。 仕事が進む人って、話が特別うまいわけじゃない。 すごく説明が上手いわけでもない。 でも、相手の中にちゃんと残る。 ここが違う。 たとえば、上司が部下に「これ急ぎでお願い」と言う。 職場ではよくある一言です。 言った本人は、ちゃんと伝えたつもりなんですよね。 急ぎなんだから急いでくれるだろう、と。 でも、受け取る側は意外とバラバラです。 ...