華僑Jビジネス日記

【仕事が進む人は、「伝えた」で終わらない。】

04月 22, 2026 | ビジネス日記

同じことを言ってるはずなのに、 なぜか仕事が進む人と、なぜか止まる人がいます。 能力の差みたいに見えるんですけど、 あれ、案外そこだけじゃないんですよね。 仕事が進む人って、話が特別うまいわけじゃない。 すごく説明が上手いわけでもない。 でも、相手の中にちゃんと残る。 ここが違う。 たとえば、上司が部下に「これ急ぎでお願い」と言う。 職場ではよくある一言です。 言った本人は、ちゃんと伝えたつもりなんですよね。 急ぎなんだから急いでくれるだろう、と。 でも、受け取る側は意外とバラバラです。 ...

【数字から「感情」を抜けば、利益は残る】

04月 21, 2026 | ビジネス日記

利益の話になると、空気が変わる会社があります。 売上の話までは元気なんです。 今月いくらいった。 前年より伸びた。 案件数が増えた。 粗利率がどうだ。 そこまでは威勢がいい。 でも、利益の話になった瞬間、急に鈍る。 言い訳が増える。 必要経費だった。 投資だから。 今は攻めの時期だから。 人に使ったから。 将来のためだから。 もちろん、本当にそういう時期もあります。 利益を削ってでも先に取るべき局面はある。 そこはあるんです。 でも、ずっと利益が残らない会社って、売上が足りないというよ...

【言葉より「動機」が人を動かす】

04月 20, 2026 | ビジネス日記

「ちゃんと言ったんですけどね」 人が動かないとき、よく出る言葉です。 伝えた。説明した。理由も話した。 なのに動かない。 だから、もっと分かりやすく言わないといけないのかな、 もっと強く言わないといけないのかな、となる。 でも、たいていそこじゃないんですよね。 言い方の問題に見えて、実は見ている場所がズレている。 相手が何を聞けば動く人なのかを見ていない。 そこなんです。 人って、正しいから動くわけじゃない。 これ、分かっているようで、現場に入るとすぐ忘れます。 会議で立派なことを言う。 ...

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