傲慢って聞くと、上から目線とか、偉そうとか、そういうイメージあるでしょ。
でも実は、一番タチが悪い傲慢はそこじゃない。
道徳の傲慢。
いわゆる「正しさの暴走」です。
これ、なぜタチが悪いか。
本人が“いいことしてる”と思ってるから。
正義の顔をしてるから。
だから止められない。
道徳の傲慢の典型はこれです。
「それ、間違ってます」
「普通はこうでしょ」
「常識的に考えて」
この言葉が出た瞬間、相手の心は閉じます。
人は正しさで動くんじゃない。
“納得”で動く。
納得を飛ばして正しさを押し付けると、協力が切れる。
これ、家庭でも職場でも同じ。
正しいことを言えば言うほど、相手が動かない経験あるでしょ。
あれは相手が悪いんじゃない。
正しさが暴走してるんです。
もう一つ、道徳の傲慢がやばい理由。
「善」が義務化されること。
本来は自由な行為だったものが、
やらないと悪、になる。
その瞬間に、人は反発する。
そして、協力が減る。
結果、全体として悪くなる。
善意を強制に変えた時点で、崩れます。
じゃあ、どうすればいいのか。
正しさを捨てろって話じゃない。
順番を変えろって話です。
正しさの前に、相手の恐れを言語化する。
相手は何が怖いのか。
何を失いたくないのか。
何を守ろうとしているのか。
ここを押さえずに正論を投げるから、こじれる。
そしてもう一個。
地位の傲慢、実力の傲慢も絡みます。
「最悪俺がやる」
「寝なくても回せる」
「俺なら何とかなる」
これ、かっこいいようで危ない。
属人化が進むから。
属人化が進むと再現性が消える。
再現性が消える組織は、伸びない。
そして一番のリスクは、本人が倒れた瞬間に終わること。
だから本当の価値は「できること」じゃない。
「できる人を増やせること」です。
ここに気づけないのが、実力の傲慢。
最後に、怠けとの違いをもう一回言います。
怠けは分かりやすい。
やればいい。
でも傲慢は気づきにくい。
しかも順調な時に出る。
だから一発がでかい。
だから自分に問いを入れてください。
今、誰かの話を「だいたい同じ」で切ってないか。
今、「普通は」で押し付けてないか。
今、「最悪俺が」で属人化を進めてないか。
今、正しさを盾にして、相手の心を閉じてないか。
失敗の9割は、傲慢と怠け。
そして一番危ない傲慢は、正しさの顔をしてやってくる。
あなたの正しさは、相手を動かしてますか？
それとも、相手の心を閉じさせてますか？
世の中の非常識は、華僑の常識。
華僑Jでした。