「AIがどれだけ進化しても、“経営者が絶対に手放さない人”には共通点がある。」
「この人がいなくなったら、会社が止まる」
経営者がそう感じる人に共通しているのは、
売上でも、作業スピードでも、真面目さでもない。
本当に手放せないのは──
“言われてないこと”まで察して、しかも“ズレずに動ける”人。
いま、AIは信じられない速さで進化しています。
資料を一瞬で作り、メールを自動返信し、意思決定まで補助してくれる。
でも経営者が見ているのは、そこじゃない。
重要なことはたった一つ。
「その答えは“うちの理念”に合っているかどうか？」
どんなに早く、どんなに正確でも、
“価値観からズレた正解”は、むしろ有害です。
経営は速さじゃない。軸で動く。
だからこそ、経営者は「速い人」より「ズレない人」を選ぶ。
社長が言語化しきれていない哲学、
チームの空気感、想いの温度──
それを読み取って“最善の一手”を選べる人だけが、AI時代の主役になる。
AIは完璧な選択肢を並べられる。
でも、「選ぶ力」は、あなたしか持てない。
経営者が信じているのは、
「作業者」ではなく「哲学に共鳴してれる人」。
情報が加速する時代ほど、
“判断の軸”を持つ人の価値は、爆発的に上がっていく。
百の策があっても、選ぶ者が鈍ければ、利は生まれない。
でも、たった一手でも、“理念と一致した判断”は未来を変える。
速さより深さ。効率より信念。
それが、AI時代の「人間にしかできない仕事」です。
世の中の非常識は、華僑の常識。
華僑Jでした。