「賢い人ほど“ムカつきません”。
それは、怒りを感情だと思っていないからです。
賢い人は、怒りはコントロール不能な爆発ではなく、
目的を持って解き放つ“道具”だと知っています。」
未熟な人間ほど、思い通りにならないと声を荒げます。
相手を威圧すれば強さを示せると思い込みます。
しかし現実は逆です。
感情に飲み込まれた瞬間、自分を制御できていないことをさらしています。
怒鳴ることは強さの証明ではなく、無力の告白です。
本当に賢い人は違います。
怒るときは“理由”があります。
相手を動かすため、譲れない基準を刻むため、組織を前へ進めるため。
その目的があるからこそ、一言の怒りに迫力が宿り、場を動かします。
普段は冷静で静かだからこそ、その瞬間の怒りは絶対的なメッセージになります。
経営も同じです。
感情に任せて怒鳴る上司に、人は一瞬は従います。
しかしそれは恐怖で押さえつけただけにすぎません。
恐怖で縛られた組織は必ず形骸化し、やがてリーダーの信頼を失います。
しかし怒りを“ツール”として使えるリーダーは違います。
必要な場面だけで怒りを見せ、
「この瞬間は絶対に譲れない」という基準を組織に刻みます。
その怒りは恐怖ではなく、行動を生みます。
だから賢い人はムカつきません。
感情で怒るのではなく、戦略で怒ります。
発散のために使うのではなく、未来を動かすために利用します。
その違いが、信頼と尊敬を決定づけます。
「怒りは悪だ」と思っている人は多いです。
しかし真実は逆です。
怒りは、扱い方次第で最も強力なリーダーシップの武器になります。
問題は、それを感情で使うか、戦略で使うかです。
――怒りを抑えられない者は信頼を失い、
怒りを武器に変えられる者は人を動かします。
世の中の非常識は、華僑の常識。
華僑Jでした。