今回は【チームの効率を爆上げする4つのポイント④見切り発車】という話しをします。 前回、見切り発車をするなら、【目的意識】をしっかり持つこと、とお伝えしました。 つまり、 -----+-----+----- 【目的意識】がある見切り発車、行動 -----+-----+----- をする事。 目的意識が無い、ただの見切り発車はアウト! それは、大きな時間の無駄になる可能性が高いからです。 例えば旅行。 目的もなくとりあえず家を出て、なんとなく北に向かった。 でも後でよく考えたら、南の方に行きたかったんだ! ・・・そんな風になったとしたら、それまで北へ移動した時間と労力は【無駄】になってしまいます。 でも逆に、【目的】さえ定まってしまえば、とりあえず出発すれば良いんです。 ━━━━━━━ とりあえず出発! ━━━━━━━ 先ほどの旅行であれば、とりあえず南という【方向】さえ定まれば、とりあえずそちらに向かって出発すればいい。 そしてビジネスの場合は、むしろ出発しなくてはいけません。 意外と多いのがこの【方向】は定まっているのに【行動しない】パターン。 そうなるのは、 【完璧主義】な人が多い。 最初から完璧を求めて、100点満点を目指してしまうから、最初の一歩が踏み出せないんです。 ━━━━━━━ 100点満点はありえない ━━━━━━━ 完璧を求め、100点満点を目指すのがダメな理由。 それは、 【無理な事】だからです。 なぜか? ・マーケットの状況は刻々と変わる ・ビジネスのルールも変わる つまり、土台となる前提条件が変わっていくのに、100点になる事などありえないんです。 もしも100点が取れたとしたら、マーケットが止まっているという事ですよ? そんなの、ありえませんよね? ━━━━━━━ 仕事の進め方 ━━━━━━━ ①まずは形、枠を作って行く。 点数:30点~40点 取得 ②成果が出ている人から徹底的に学んで、自分が作った形、枠に嵌る部分を埋めて行く。 点数:70点(及第点) 取得 ③時間が有る時、さらに知識を深掘りして、肉付けして行く。 点数:~100点取得を目指す この時、とことん100点に近づける、というような事はしない。 なぜか? 仕事は、複数抱えているのが普通だから。 この一つの仕事を100点にすべく取り組んでいるうちに、他の仕事が20点や30点で足踏みして止まってしまう。 これは一番良くない事だからです。 ━━━━━━━ 70点の意味 ━━━━━━━ ビジネスで大切なのは、 できるだけ多くの仕事を、及第点の70点にする事です。 多くの人は仕事の質を上げるため、残業や休日出勤などで時間を伸ばそうとします。 でも逆に、時間を守る前提で、 ・仕事の量を減らす ・仕事の質を落とす という考えを持つ事も大切です。 ただ、【質】を落とすとはいっても、【及第点以下はダメ】です。 それは、 -----+-----+----- 70点で良いのに、 80点になるような質に する必要は無い -----+-----+----- という事です。 例えば、 ファミレスでありながら、五ツ星レストランのようなお料理を出す必要は無い、と言う事。 ファミレスに来るお客様が求めているのは高級なお料理ではなく、手頃な値段で家族と楽しい食事をする事です。 なのに、 ファミレスですが、最高ランクの〇〇を使った△△△を提供するので、皆さん1時間お待ちください。 これではダメなんです。 ━━━━━━━ まとめ ━━━━━━━ ・まずはどんな仕事も70点、及第点をとれるところまで仕上げる ・1つの仕事を100点にするために、他の仕事を犠牲にしない 70点の内容、及第点だと判断する基準については、部下任せではなく、リーダーがしっかりとした物事を示す事が大切です。 チーム全体の効率を上げるために必要なのは、 -----+-----+----- リーダーの【視点】】【考え方】 それに基づいた、 部下の【行動】です。 -----+-----+----- なかなか難しい事ですが、 だからこそ、 リーダーはその視点、考え方を、根拠を持って言語化して伝える事。 なんとなく、感覚で、では、部下はついてきません。 少しずつでも、実践して行ってください。 世の中の非常識は華僑の常識。華僑Jでした!