今回は【素直さは人間最大の知恵】というお話をします。
人材採用時に大切にすべき事、あなたはどう考えますか？
私の場合は【素直さ】です。これはもう、秒で答えられます。おそらく、多くの経営者、リーダーも同じなのではないかと思います。
あらためてこの【素直さ】とは何なのか？と掘り下げた時、
私は、
【あらゆる刺激を受け入れる事が出来る力】
なのではないかと思います。
ではその、
【あらゆる刺激】とは？
それは、大きく3つに分ける事ができると考えています。
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その① 環境の変化
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人は折々に環境の変化を体験します。
就職もそのひとつの機会です。
誰でも、これまでに形成された価値観、マインドがありますが、会社で働く以上はその組織のポリシーや価値観、方針に従って行動する必要があります。
又、会社も時代に合わせて変化して行くので、働く人もそこに合わせて行く必要があります。
船が進路を変えたなら、乗組員もそれに合わせて行動を変える必要があるのと同じです。
慣れた事やマインドを手放し新たな事を受け入れる必要が出て来ますので、ストレスも大きいでしょうが、素直さが欠けてしまうとさらに抵抗感が増大し、ストレスも大きくなってしまいます。
又、これまでの成功体験から従来のやり方を手放せない状態に陥る事も多いです。
これを経路依存といいますが、時代という環境が変化している事を受け入れ、自分のやりかたを見直すために必要なのも【素直さ】です。
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その② 他人の意見
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自分と違う意見も受け入れる事が必要。
よく言われている事ですし、そうしなきゃと考えている人も多いでしょう。
でも、それはなぜか？
私は、人間は【進化】していく必要があると思っています。
そしてそのためには、自分が【まだ未熟で、知らない事が沢山ある】と認めるところから始まると思うからです。
その時に必要なのがこの【素直さ】だと思うんです。
素直に自分の未熟さを認められないと、他人の意見を聞く耳を持つ事はできません。
常に「自分が間違っている可能性がある」という事を忘れず、他人から意見やアドバイスを貰った時には、しっかりと受け入れる事が大切です。
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その③ 現実の自分に対する自己認識
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人ってそもそも見栄っ張り。無意識に自分を大きくみせようとしてしまう。これは本能ですし仕方がない事です。ただ、これを野放図にしておくとエラーが出ます。
大きく見せかけていても、何かのきっかけでそれがバレそうになった時、人はそれをなんとか隠してしまおうとする。
その手段として「怒り」や「嘘」がよく使われます。
例えばこんなやりとりです。
ママ「早くお風呂に入りなさい！」
子供「今入ろうと思ってたのに～！」
この時子供は、自分がやらなくてはいけない事が出来ていなかったのを認めたくないがために、怒りと嘘で誤魔化してしまっています。
これは特別な事ではなく、人はそういう風にしてしまうのが本能なのです。
現実の中の自分と、自分が見せたい自分のギャップが辛いという事です。
でもだからこそ、現実の自分を突きつけられた時に
・ガックリと落ち込んで終わり
・認めないぞと怒りや嘘で誤魔化して終わり
ではなく、
素直に客観視して自分が見せたい自分とのギャップを【素直に】認める事です。
それが出来て初めて、人は成長する事ができますし、学ぶ事ができるのです。
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まとめ
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【素直さ】とは
【あらゆる刺激を受け入れる事が出来る力】
【あらゆる刺激】とは？
その① 環境の変化
その② 他人の意見
その③ 現実の自分に対する自己認識
自己点検してみてください。
世の中の非常識は華僑の常識。華僑Jでした！
