「若手がすぐ辞める」「Z世代は指示を聞かない」
そんな悩みを抱える経営者が増えていますが、
原因は『彼ら』ではなく『あなたの伝え方』にあります。
Z世代にとって働くことは、
ただの収入源ではなく、『自己実現』そのもの。
彼らは「この仕事で何を得られるのか」より、
「この仕事は自分の人生にどんな意味があるのか」を重視します。
だからこそ、経営者であるあなたの『哲学』や『考え方』が重要。
会社の目的や理念をはっきり伝えず、
ただ目の前のタスクを押しつけるだけなら、
彼らが離れてしまうのは当然です。
とはいえ、あなたの『哲学』や『理念』を
社員一人ひとりに直接伝えるのは簡単ではありません。
そこで必要になるのが、
『経営者の哲学が入ったAI役員』という仕組みです。
AI役員は、あなたの考え方や価値観、会社の理念を完全に学習し、
社員に対して、
「なぜこの仕事が重要なのか」
「どのように会社の目的につながるのか」
を常に明確に示してくれます。
その哲学に共感したZ世代は、
意欲を持って、自ら能力を最大限に発揮します。
あなたの哲学を理解し、共感して動くZ世代が増える。
それが、これからの時代に最も強い会社の姿です。
「Z世代を動かすのは、『理念なき指示』ではなく、『哲学ある共感』だ。」
世の中の非常識は、華僑の常識。
華僑Jでした。