多くの経営者が『自分の間違いを認めたくない』『部下に弱みを見せられない』というメンツに縛られ、
成長を止めてしまう。
しかし、このメンツこそが経営者にとって最大の落とし穴だ。
そもそも、『メンツ』とは自分自身が勝手に作り上げた幻想だ。
経営者が本当に守るべきは、『自分のプライド』ではなく、『会社の未来』であるはずだ。
成果を出し続ける社長ほど、自分の専門外のことに関しては、相手が年下だろうと、
部下だろうと、躊躇なく頭を下げ、謙虚に教えを請う。
彼らは『自分の立場』よりも『組織の成果』を優先し、結果を出すためならプライドを簡単に捨て去ることができる。
逆に、『メンツ』を守ろうとする経営者は、どれだけ知識や才能があっても、時代の変化に取り残される。
部下が萎縮し、真実が耳に入らず、いつしか市場から孤立してしまうのだ。
経営者が成長し続ける唯一の方法は、メンツではなく『成果』に集中し、自らの未熟さを受け入れる勇気を持つことにある。
自分が知らないこと、できないことを認め、それを正直に告白できる経営者こそが、市場で圧倒的に強い。
あなたが守るべきものは『自分の過去』ではなく、『会社の未来』だ。
もう『メンツ』にしがみついて会社の成長を止めるのは終わりにしよう。
経営者にとって最大の敵は、『競合』ではない。
『自分のプライドを捨てられない弱さ』にある。
世の中の非常識は、華僑の常識。
華僑Jでした。