【組織に居座る“害獣”】

【組織に居座る“害獣”】

「チームを壊すのは無能な人間ではありません。 本当に危険なのは、組織に居座る“害獣”です。」 それは、野良犬・狐・狼・マムシ・うさぎです。 見た目は一見普通の社員でも、その振る舞いは確実に組織を蝕んでいきます。 ① 野良犬 他人の資源は奪うのに、自分のものは絶対に譲りません。 自分のためなら平気で仲間を踏み台にし、短期的な利益しか眼中にありません。 こういう人間がいると、組織の信頼関係は一瞬で崩れます。 ② 狐 ずる賢く、口はうまいですが手は動きません。 常にグレーゾーンに身を置き、責任を回避します。...
【目先の得は未来を奪う】

【目先の得は未来を奪う】

「今日の利益にすがる人間は、明日の利益を捨てています。 そしてその姿勢を続ける限り、一生成功の入り口には立てません。」 多くの人は“今すぐの得”に飛びつきます。 残業代を稼ぐために無意味な時間を積み重ねます。 楽だからと、成長のない仕事に安住します。 欲望に任せて浪費し、一瞬の快楽を買います。 その場では満たされるかもしれません。 しかし気づかぬうちに、“未来の可能性”を切り売りしているのです。 本当に成功する人は、“明日の利益”を優先します。 今日の報酬ではなく、未来の資産を育てることに意識を向けます。 勉強に時間を投資します。...
【沈黙で生まれる差】

【沈黙で生まれる差】

「一流は結果で語ります。 二流は言葉で飾ります。 その差が、やがて埋められない格差となります。」 批判されたときに正体が出ます。 一流は黙って耐え、結果で黙らせます。 二流は弁解を並べ、言葉に逃げます。 声を荒げた瞬間に、勝負はもう決まっています。 一流は孤独を恐れません。 理解されなくても、最後に成果が全てをひっくり返すと知っているからです。 二流は孤独を避け、仲間を集めて傷を舐め合います。 しかし安心感は一瞬で消え、残るのは時間の浪費だけです。 ――ここで重要なのは、凡人が二流からどう抜け出すかです。...
【賢い人の怒りの“使い方”】

【賢い人の怒りの“使い方”】

「賢い人ほど“ムカつきません”。 それは、怒りを感情だと思っていないからです。 賢い人は、怒りはコントロール不能な爆発ではなく、 目的を持って解き放つ“道具”だと知っています。」 未熟な人間ほど、思い通りにならないと声を荒げます。 相手を威圧すれば強さを示せると思い込みます。 しかし現実は逆です。 感情に飲み込まれた瞬間、自分を制御できていないことをさらしています。 怒鳴ることは強さの証明ではなく、無力の告白です。 本当に賢い人は違います。 怒るときは“理由”があります。...
【動かないのは社員のせい?】

【動かないのは社員のせい?】

「社員が動かない理由を“社員の怠慢”にすり替える経営者は、 自らの無能を隠しているにすぎません。」 人間は本来、自ら動きたがる生き物です。 子どもですら、やらされる宿題には反発し、 自分で選んだ遊びには命をかけるほど全力を注ぎます。 それなのに社員だけが“受け身”になるのはなぜでしょうか。 原因は社員ではなく、環境をつくる側にあります。 主体性を奪う最大の毒は、経営者自身の姿勢です。 細かい指示に従わせ、ルールで縛り、決定権を握り潰します。 その瞬間に、社員は考えることをやめます。...