執筆者 華僑J | 4月 13, 2026 | ビジネス日記
「何かあったら言ってね」 こういう上司、いますよね。 ちゃんとしている。感情的にもならない。話も通じる。 一見、かなりいい上司に見える。 でも、その人のところにいる部下ほど、案外、本音を言わない。 面白いですよね。 怒鳴るわけでもない。詰めるわけでもない。 なのに、みんな妙に言葉を選ぶ。 会議でも無難なことしか言わない。 あとで喫煙所とか帰り道では色々出るのに、本人の前では急に薄くなる。 あれ、怖いからじゃないんです。 もっと厄介で、もっと見えにくい理由です。 正しいんですよ、その上司。 正しすぎる。...
執筆者 華僑J | 4月 12, 2026 | ビジネス日記
給料の話になると、急にみんな口が重くなりますよね。 「生活があるから」 「相場もあるし」 「会社も大変だろうし」 そうやって、分かったような顔をして飲み込む。 でも本当は、そんなにきれいな話じゃないんです。 昇給額を見た瞬間、胸の奥が少し冷える。 査定の紙を受け取ったあと、妙に無口になる。 誰かと比べたいわけじゃないのに、帰り道で頭の中だけがざわつく。 あれは、ただお金が足りないから起きている感情じゃないんですよね。 もちろん生活は大事です。家賃もある。教育費もある。将来の不安もある。...
執筆者 華僑J | 4月 11, 2026 | ビジネス日記
AIって、手を抜く道具として使うと本当に優秀です。 それっぽい文章は出る。 会議メモもきれい。 提案のたたき台も早い。 だから本人も「仕事が前より速くなった」と思いやすい。 でも、そこで一緒に丁寧さまで上がっているとは限らないんですよね。 会議のあとに出てきた要約。 ちゃんとしてる。抜けも少ない。 なのに、あの場で一番嫌だった空気だけ抜けている。 誰が渋っていたのかも、どこが本当の論点だったのかも薄い。 こういうの、ありますよね。 きれい。でも弱い。 昔は、雑な人にも時間がかかっていたんです。 書きながら考えるしかなかったから。...
執筆者 華僑J | 4月 10, 2026 | ビジネス日記
なんであの人はわかってくれないんだろう。 職場でも、家でも、たぶんこの手のため息は毎日どこかで落ちています。 ちゃんと伝えた。 こっちだって気を遣った。 普通そこは気づくでしょ、とも思う。 なのに、ズレる。腹が立つ。がっかりする。もういいや、となる。 人間関係って、相手との問題に見えるんです。 でも実際には、相手そのものより、自分の中に勝手に置いていた “前提”にぶつかっていることが多いんですよね。 ちゃんとやってくれるはず。 このくらいは察するはず。 言わなくても汲んでくれるはず。 ここまで言えば変わるはず。...
執筆者 華僑J | 4月 9, 2026 | ビジネス日記
同じことを言っているのに、伸びる部下と止まる部下がいるんですよね。 締切を守れと言われた。 報告を早くしろと言われた。 確認を雑にするなと言われた。 言葉だけ見れば、みんな同じです。 でも、そのあと変わる人と、何度言っても変わらない人がいる。 ここで多くの上司は、行動を見ます。 また遅れた。 また報告がない。 また詰めが甘い。 だから、もっと細かく管理しようとする。 進捗を聞く回数を増やす。 報告ルールを増やす。 確認項目を増やす。 でも、それで良くなることって、そんなに多くないんです。 なぜか。...
執筆者 華僑J | 4月 8, 2026 | ビジネス日記
仕事が雑な人って、手が遅い人のことじゃないんですよね。 むしろ今は逆で、速い。 資料も出る。返事も来る。言葉も整ってる。 だから一瞬わかりにくい。 でも、少し一緒に働くと出ます。 なんかズレる。 こっちが気にしているところだけ、毎回抜ける。 AIが入ってから、この差は前より見えやすくなりました。 表面が整うぶんだけ、見えてないものが浮くからです。 たとえば商談のメモ。 話した内容はちゃんとまとまっている。 でも、相手が一番嫌そうだった瞬間だけ抜けている。 そこを拾えていないと、次でまた外すんですよね。 部下との会話も同じです。...